ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ
Τελευταία ενημέρωση: 10/09/2026 · Έκδοση: 1.0
1. Αντικείμενο και Αποδοχή
Οι παρόντες Όροι Χρήσης διέπουν την πρόσβαση και χρήση του ιστότοπου https://pphrservices.com (εφεξής «Ιστότοπος»), ο οποίος ανήκει και λειτουργεί από την/τον P&P Human Resources & Services Ltd (εφεξής «εμείς», «μας» ή «η Επιχείρηση»). Με την πρόσβαση ή χρήση του Ιστότοπου, ο επισκέπτης/χρήστης (εφεξής «Χρήστης») δηλώνει ότι έχει διαβάσει, κατανοήσει και αποδέχεται ανεπιφύλακτα τους παρόντες Όρους. Εάν δεν συμφωνείτε, παρακαλούμε να μην χρησιμοποιείτε τον Ιστότοπο.
2. Τροποποιήσεις των Όρων
Διατηρούμε το δικαίωμα να τροποποιούμε τους παρόντες Όρους οποτεδήποτε, χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση. Οι τροποποιήσεις ισχύουν από τη δημοσίευσή τους στον Ιστότοπο. Η συνέχιση της χρήσης μετά από οποιαδήποτε τροποποίηση συνιστά αποδοχή των αναθεωρημένων Όρων. Συνιστούμε τον περιοδικό έλεγχο της παρούσας σελίδας.
3. Διαθεσιμότητα Ιστότοπου
Καταβάλλουμε εύλογες προσπάθειες για τη συνεχή και απρόσκοπτη λειτουργία του Ιστότοπου, χωρίς ωστόσο να εγγυόμαστε αδιάλειπτη ή χωρίς σφάλματα διαθεσιμότητα. Ο Ιστότοπος ενδέχεται να μην είναι προσβάσιμος λόγω συντήρησης, τεχνικών προβλημάτων, αναβαθμίσεων ή λόγων εκτός του ελέγχου μας. Διατηρούμε το δικαίωμα να τροποποιούμε, αναστέλλουμε ή διακόπτουμε, εν όλω ή εν μέρει, τη λειτουργία του Ιστότοπου οποτεδήποτε.
4. Επιτρεπόμενη Χρήση και Υποχρεώσεις Χρήστη
Ο Χρήστης υποχρεούται να χρησιμοποιεί τον Ιστότοπο σύμφωνα με τον νόμο, τα χρηστά ήθη και τους παρόντες Όρους. Ενδεικτικά και όχι περιοριστικά, απαγορεύεται:
- οποιαδήποτε παράνομη, καταχρηστική ή αντίθετη στα χρηστά ήθη χρήση·
- η μετάδοση κακόβουλου λογισμικού (malware, ιών, trojans) ή η διενέργεια επιθέσεων (DDoS, brute-force, SQL injection)·
- η μη εξουσιοδοτημένη αυτοματοποιημένη συλλογή δεδομένων (scraping, crawling, harvesting) χωρίς έγγραφη άδεια·
- η αποστολή ψευδών, παραπλανητικών, προσβλητικών ή ανεπιθύμητων (spam) μηνυμάτων μέσω των διαθέσιμων καναλιών επικοινωνίας·
- η παράκαμψη, απενεργοποίηση ή παρεμβολή σε μέτρα ασφαλείας ή περιορισμούς πρόσβασης·
- η προσβολή δικαιωμάτων τρίτων ή της Επιχείρησης (πνευματικά δικαιώματα, προσωπικά δεδομένα κ.λπ.).
5. Επικοινωνία μέσω του Ιστότοπου
Κατά την επικοινωνία σας μαζί μας μέσω των διαθέσιμων καναλιών (ενδεικτικά email ή τηλέφωνο), ο Χρήστης οφείλει να παρέχει ακριβή και αληθή στοιχεία και να μην υποβάλλει περιεχόμενο παράνομο, προσβλητικό ή που προσβάλλει δικαιώματα τρίτων. Η αποστολή μηνύματος δεν δημιουργεί συμβατική ή επαγγελματική σχέση, παρά μόνο εφόσον τούτο επιβεβαιωθεί ρητά. Παρακαλούμε μην μας αποστέλλετε ευαίσθητα δεδομένα (π.χ. δεδομένα υγείας, διατροφικό/ιατρικό ιστορικό, μετρήσεις, στοιχεία ταυτότητας/ταξιδιωτικά έγγραφα) ή άλλες ειδικές κατηγορίες προσωπικών δεδομένων. Για την επεξεργασία των δεδομένων επικοινωνίας βλ. Πολιτική Απορρήτου.
6. Αποποίηση Ευθύνης Περιεχομένου
Το περιεχόμενο του Ιστότοπου παρέχεται αποκλειστικά για γενική ενημερωτική σκοπιμότητα. Καταβάλλουμε προσπάθειες ώστε να είναι ακριβές και επικαιροποιημένο, χωρίς όμως να εγγυόμαστε την πληρότητα, ορθότητα, καταλληλότητα ή επικαιρότητά του. Η χρήση του περιεχομένου γίνεται με αποκλειστική ευθύνη του Χρήστη.
7. Μη Παροχή Επαγγελματικών Συμβουλών
Το περιεχόμενο του Ιστότοπου δεν συνιστά νομική, οικονομική, ιατρική, διατροφική ή άλλη εξειδικευμένη επαγγελματική συμβουλή και δεν πρέπει να εκλαμβάνεται ως τέτοια. Για κάθε εξατομικευμένο ζήτημα ο Χρήστης οφείλει να απευθύνεται σε αρμόδιο επαγγελματία. Καμία πληροφορία του Ιστότοπου δεν υποκαθιστά εξατομικευμένη επαγγελματική εκτίμηση.
8. Πνευματική και Βιομηχανική Ιδιοκτησία
8.1 Δικαιώματα & Branding. Το σύνολο του περιεχομένου του Ιστότοπου (κείμενα, γραφικά, λογότυπα, εικόνες, σχεδιασμός, διακριτικά γνωρίσματα, κώδικας, διάταξη) αποτελεί πνευματική/βιομηχανική ιδιοκτησία της Επιχείρησης ή των δικαιοπαρόχων της και προστατεύεται από την κείμενη νομοθεσία. Απαγορεύεται η αναπαραγωγή, αντιγραφή, τροποποίηση, διανομή ή εμπορική εκμετάλλευση χωρίς προηγούμενη έγγραφη άδεια.
8.2 Διαδικασία Γνωστοποίησης Παραβίασης. Εάν θεωρείτε ότι περιεχόμενο του Ιστότοπου προσβάλλει δικαιώματά σας, παρακαλούμε αποστείλετε αίτημα στο info@pphrservices.com με: (α) περιγραφή του έργου/δικαιώματος, (β) ακριβή εντοπισμό (URL) του επίμαχου περιεχομένου, (γ) στοιχεία επικοινωνίας σας και (δ) δήλωση καλής πίστης. Θα εξετάσουμε το αίτημα και θα προβούμε στις δέουσες ενέργειες.
9. Σύνδεσμοι Τρίτων
Ο Ιστότοπος ενδέχεται να περιέχει συνδέσμους προς ιστότοπους τρίτων. Οι σύνδεσμοι αυτοί παρέχονται για διευκόλυνση του Χρήστη και δεν συνεπάγονται έγκριση ή έλεγχο εκ μέρους μας. Δεν φέρουμε ευθύνη για το περιεχόμενο, τις πολιτικές ή τις πρακτικές ιστότοπων τρίτων· η πρόσβαση σε αυτούς γίνεται με αποκλειστική ευθύνη του Χρήστη.
10. Υπηρεσίες Τρίτων / APIs / Ενσωματώσεις
Ο Ιστότοπος ενδέχεται να αξιοποιεί υπηρεσίες, APIs ή ενσωματώσεις τρίτων (π.χ. φιλοξενία/CDN, υπηρεσίες μηνυμάτων, στατιστικά). Η λειτουργία τους διέπεται από τους όρους και τις πολιτικές των εκάστοτε παρόχων. Δεν εγγυόμαστε τη διαθεσιμότητα ή την αδιάλειπτη λειτουργία υπηρεσιών τρίτων και δεν φέρουμε ευθύνη για πράξεις ή παραλείψεις αυτών.
11. Cookies
Ο Ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies και/ή αντίστοιχες τεχνολογίες. Για αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με το είδος, τον σκοπό και τη διαχείρισή τους, βλ. την Πολιτική Cookies.
12. Περιορισμός Ευθύνης
Ο Ιστότοπος και το περιεχόμενό του παρέχονται «ως έχουν» και «ως διατίθενται» («as is» / «as available»), χωρίς εγγυήσεις οποιουδήποτε είδους, ρητές ή σιωπηρές. Στον μέγιστο βαθμό που επιτρέπει ο νόμος, δεν φέρουμε ευθύνη για οποιαδήποτε άμεση, έμμεση, παρεπόμενη, αποθετική ή ειδική ζημία προκύψει από τη χρήση ή την αδυναμία χρήσης του Ιστότοπου, ακόμη και αν είχαμε ενημερωθεί για το ενδεχόμενο τέτοιας ζημίας. Ουδέν στους παρόντες Όρους αποκλείει ή περιορίζει ευθύνη που δεν δύναται να αποκλειστεί ή να περιοριστεί κατά το αναγκαστικό δίκαιο (συμπεριλαμβανομένης της ευθύνης για δόλο/βαριά αμέλεια ή της προστασίας του καταναλωτή).
13. Αποζημίωση
Ο Χρήστης συμφωνεί να αποζημιώνει και να απαλλάσσει την Επιχείρηση από κάθε αξίωση, ζημία, απώλεια ή δαπάνη (συμπεριλαμβανομένων εύλογων δικηγορικών αμοιβών) που προκύπτει από παράβαση των παρόντων Όρων ή παράνομη χρήση του Ιστότοπου εκ μέρους του.
14. Ασφάλεια
Λαμβάνουμε εύλογα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την ασφάλεια του Ιστότοπου. Ωστόσο, καμία μετάδοση δεδομένων μέσω διαδικτύου δεν είναι απολύτως ασφαλής· δεν εγγυόμαστε την απόλυτη ασφάλεια και ο Χρήστης αναγνωρίζει τους εγγενείς κινδύνους του διαδικτύου.
15. Ανωτέρα Βία
Δεν φέρουμε ευθύνη για αδυναμία εκπλήρωσης υποχρεώσεων που οφείλεται σε γεγονότα ανωτέρας βίας, πέραν του εύλογου ελέγχου μας (ενδεικτικά: φυσικές καταστροφές, πανδημίες, απεργίες, διακοπές δικτύου/ρεύματος, κυβερνοεπιθέσεις, κρατικές πράξεις).
16. Αναστολή / Ανάκληση Πρόσβασης
Διατηρούμε το δικαίωμα να αναστείλουμε ή να ανακαλέσουμε, χωρίς προειδοποίηση, την πρόσβαση οποιουδήποτε Χρήστη παραβιάζει τους παρόντες Όρους ή τον νόμο, ή όταν τούτο κρίνεται αναγκαίο για την ασφάλεια ή την προστασία του Ιστότοπου και τρίτων.
17. Εφαρμοστέο Δίκαιο και Δικαιοδοσία
Οι παρόντες Όροι διέπονται από το Κυπριακό Δίκαιο και το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Για κάθε διαφορά που τυχόν προκύψει αρμόδια ορίζονται τα δικαστήρια της πόλης Λεμεσός, με την επιφύλαξη τυχόν αναγκαστικού δικαίου προστασίας του καταναλωτή.
18. Διαιρετότητα
Εάν οποιαδήποτε διάταξη των παρόντων Όρων κριθεί άκυρη ή ανεφάρμοστη, οι υπόλοιπες διατάξεις παραμένουν σε πλήρη ισχύ.
19. Μη Παραίτηση
Η τυχόν μη άσκηση ή καθυστερημένη άσκηση οποιουδήποτε δικαιώματος εκ μέρους μας δεν συνιστά παραίτηση από το δικαίωμα αυτό.
20. Σύνολο Συμφωνίας
Οι παρόντες Όροι, μαζί με την Πολιτική Απορρήτου και την Πολιτική Cookies, αποτελούν τη συνολική συμφωνία μεταξύ του Χρήστη και της Επιχείρησης ως προς τη χρήση του Ιστότοπου.
21. Επικοινωνία
Για κάθε ερώτημα σχετικά με τους παρόντες Όρους μπορείτε να επικοινωνείτε στο info@pphrservices.com ή τηλεφωνικά στο +357 96 608618.
Το παρόν αποτελεί baseline συμμόρφωσης και όχι νομική συμβουλή· για ειδικές κατηγορίες δεδομένων (π.χ. υγείας), e-shop/πληρωμές, concierge/ταξιδιωτικά/στοιχεία ταυτότητας πελατών ή ανηλίκους συνιστάται εξειδικευμένος νομικός έλεγχος.
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ
Τελευταία ενημέρωση: 10/09/2026 · Έκδοση: 1.0
Η παρούσα Πολιτική Απορρήτου εξηγεί τον τρόπο με τον οποίο η P&P Human Resources and Services Ltd (εφεξής «το Γραφείο») συλλέγει, χρησιμοποιεί, αποθηκεύει και προστατεύει προσωπικά δεδομένα μέσω της ιστοσελίδας https://pphrservices.com και στο πλαίσιο παροχής υπηρεσιών εύρεσης εργασίας.
Το Γραφείο λειτουργεί ως αδειοδοτημένο Ιδιωτικό Γραφείο Εξεύρεσης Εργασίας στην Κυπριακή Δημοκρατία, με αριθμό εγγραφής 585, και συμμορφώνεται με τη σχετική νομοθεσία που διέπει τη λειτουργία ιδιωτικών γραφείων εξεύρεσης εργασίας, νόμο του 2012 (126(Ι)/2012).
Η παρούσα Πολιτική Απορρήτου έχει διαμορφωθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων (ΕΕ) 2016/679 (GDPR) και του περί της Προστασίας των Φυσικών Προσώπων έναντι της Επεξεργασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα και της Ελεύθερης Κυκλοφορίας των Δεδομένων Νόμου του 2018 (Ν. 125(Ι)/2018) της Κυπριακής Δημοκρατίας.
Το Γραφείο εφαρμόζει κατάλληλα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα, διασφαλίζοντας ότι η συλλογή, η χρήση, η αποθήκευση, η διαβίβαση και κάθε άλλη μορφή επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων πραγματοποιούνται με τρόπο νόμιμο, διαφανή και ασφαλή, σύμφωνα με τις αρχές της νομιμότητας, της ακεραιότητας, της εμπιστευτικότητας και της λογοδοσίας που προβλέπονται από το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο.
1. Υπεύθυνος Επεξεργασίας
Υπεύθυνος επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων είναι:
- Όνομα: Χριστιάνα Πετρίδου
- Διεύθυνση: Αγίας Φυλάξεως 136, Διαμ. 102, 3087 Λεμεσός, Κύπρος · Αριθμός εγγραφής 585
- Email: info@pphrservices.com
- Τηλέφωνο: +357 96 608618
2. Ποια δεδομένα συλλέγουμε
Α. Από υποψηφίους εργαζομένους
Το Γραφείο μπορεί να συλλέγει: ονοματεπώνυμο· ημερομηνία γέννησης· στοιχεία επικοινωνίας· διεύθυνση κατοικίας· βιογραφικό σημείωμα (CV)· επαγγελματική εμπειρία· εκπαίδευση και προσόντα· γλωσσικές ικανότητες· άδειες ή πιστοποιήσεις· διαθεσιμότητα για εργασία· προτιμήσεις απασχόλησης.
Για υπηκόους τρίτων χωρών μπορεί να συλλέγονται επιπλέον, όταν απαιτείται νόμιμα: στοιχεία άδειας διαμονής· στοιχεία άδειας εργασίας· πληροφορίες που απαιτούνται για διαδικασίες μετανάστευσης και απασχόλησης.
Το Γραφείο συλλέγει μόνο τα δεδομένα που είναι αναγκαία για την παροχή υπηρεσιών εύρεσης εργασίας.
Β. Από εργοδότες
Το Γραφείο μπορεί να συλλέγει: επωνυμία εταιρείας· αριθμό εγγραφής εταιρείας· στοιχεία υπεύθυνου επικοινωνίας· τηλέφωνο και email· περιγραφή διαθέσιμων θέσεων εργασίας· απαιτήσεις θέσης· πληροφορίες σχετικά με όρους απασχόλησης.
Γ. Από επισκέπτες της ιστοσελίδας
Όταν μας στέλνετε μήνυμα μέσω των διαθέσιμων καναλιών επικοινωνίας, συλλέγουμε το ονοματεπώνυμο, το email, το τηλέφωνο, τη χώρα (εφόσον τη δηλώσετε), το θέμα και το περιεχόμενο του μηνύματός σας, ώστε να μπορέσουμε να απαντήσουμε. Τα στοιχεία αυτά διατηρούνται για 24 μήνες από την τελευταία επικοινωνία.
3. Σκοποί επεξεργασίας
Τα δεδομένα χρησιμοποιούνται για: αξιολόγηση υποψηφίων· αντιστοίχιση εργαζομένων με διαθέσιμες θέσεις· επικοινωνία με υποψήφιους και εργοδότες· αποστολή βιογραφικών σε ενδιαφερόμενους εργοδότες· υποστήριξη διαδικασιών πρόσληψης· υποστήριξη διαδικασιών εργασιακής μετανάστευσης όπου απαιτείται· συμμόρφωση με νομικές υποχρεώσεις.
4. Διαβίβαση δεδομένων
Τα προσωπικά δεδομένα υποψηφίων μπορεί να κοινοποιούνται σε εργοδότες μόνο:
- για συγκεκριμένη θέση εργασίας,
- μετά από ενημέρωση του υποψηφίου,
- σύμφωνα με τις επιλογές και τη συγκατάθεσή του όπου απαιτείται.
Το Γραφείο δεν πωλεί, δεν ενοικιάζει και δεν διαθέτει προσωπικά δεδομένα σε τρίτους για εμπορικούς σκοπούς.
5. Αποδέκτες και πάροχοι υπηρεσιών
Πέρα από τους εργοδότες κατά τα ανωτέρω, δεδομένα ενδέχεται να καθίστανται προσβάσιμα σε κατηγορίες αποδεκτών που ενεργούν για λογαριασμό μας: πάροχος φιλοξενίας και υποδομής της ιστοσελίδας· πάροχος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου· πάροχος στατιστικών επισκεψιμότητας (Umami, χωρίς cookies)· και οι αρμόδιες αρχές, όπου το επιβάλλει ο νόμος.
6. Υποψήφιοι από τρίτες χώρες
Για υποψηφίους που δεν είναι πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το Γραφείο μπορεί να επεξεργάζεται πρόσθετα στοιχεία που απαιτούνται για: έλεγχο δικαιώματος εργασίας· διαδικασίες άδειας εργασίας· διαδικασίες άδειας διαμονής. Τα στοιχεία αυτά χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για νόμιμους σκοπούς απασχόλησης.
7. Ασφάλεια δεδομένων
Το Γραφείο εφαρμόζει κατάλληλα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα, όπως: περιορισμένη πρόσβαση στα δεδομένα· προστασία λογαριασμών χρηστών· ασφαλή αποθήκευση αρχείων· εμπιστευτικότητα προσωπικού· διαδικασίες αντιμετώπισης περιστατικών ασφαλείας.
8. Χρόνος διατήρησης δεδομένων
Τα δεδομένα διατηρούνται μόνο για όσο χρόνο είναι απαραίτητο για τους σκοπούς για τους οποίους συλλέχθηκαν. Ενδεικτικά:
- Ενεργοί υποψήφιοι: όσο διατηρείται ενεργό προφίλ
- Ανενεργά προφίλ: μέχρι 6 μήνες
- Δεδομένα εργοδοτών: όσο υπάρχει επιχειρηματική σχέση και για όσο απαιτείται από τη νομοθεσία
- Μηνύματα επικοινωνίας: 24 μήνες
9. Δικαιώματα υποψηφίων και εργοδοτών
Κάθε άτομο έχει δικαίωμα: πρόσβασης στα δεδομένα του· διόρθωσης ανακριβών δεδομένων· διαγραφής όπου επιτρέπεται· περιορισμού της επεξεργασίας· εναντίωσης στην επεξεργασία· φορητότητας δεδομένων όπου εφαρμόζεται.
Τα αιτήματα μπορούν να αποστέλλονται στο info@pphrservices.com. Απαντούμε εντός ενός (1) μηνός από την παραλαβή, με δυνατότητα παράτασης κατά δύο μήνες σε σύνθετες περιπτώσεις (άρθρο 12 ΓΚΠΔ). Η άσκηση των δικαιωμάτων είναι κατ' αρχήν δωρεάν.
10. Ανήλικοι
Ο Ιστότοπος δεν απευθύνεται σε ανηλίκους. Δεν συλλέγουμε εν γνώσει μας προσωπικά δεδομένα προσώπων κάτω των 14 ετών, που είναι το όριο ψηφιακής συναίνεσης στην Κυπριακή Δημοκρατία κατά τον Ν. 125(Ι)/2018. Εάν διαπιστώσουμε ότι έχουμε συλλέξει τέτοια δεδομένα χωρίς την απαιτούμενη συγκατάθεση, θα τα διαγράψουμε το συντομότερο δυνατό.
11. Παράπονα
Εάν θεωρείτε ότι η επεξεργασία των δεδομένων σας παραβιάζει τον ΓΚΠΔ, μπορείτε να υποβάλετε παράπονο στην αρμόδια εποπτική αρχή της Κυπριακής Δημοκρατίας:
- Γραφείο Επιτρόπου Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα
- Διεύθυνση: Κυπράνορος 15, 1061 Λευκωσία, Κύπρος
- Ταχυδρομική διεύθυνση: Τ.Θ. 23378, 1682 Λευκωσία, Κύπρος
- Τηλέφωνο: +357 22818456 · Φαξ: +357 22304565
- Email: commissioner@dataprotection.gov.cy
12. Τροποποιήσεις
Το Γραφείο διατηρεί το δικαίωμα να τροποποιεί την παρούσα Πολιτική Απορρήτου. Η εκάστοτε ισχύουσα έκδοση δημοσιεύεται στην παρούσα σελίδα.
ΠΟΛΙΤΙΚΗ COOKIES
Τελευταία ενημέρωση: 10/09/2026 · Έκδοση: 1.0
1. Σκοπός της Πολιτικής
Η παρούσα Πολιτική Cookies εξηγεί τον τρόπο με τον οποίο η P&P Human Resources and Services Ltd (εφεξής «το Γραφείο») χρησιμοποιεί cookies και παρόμοιες τεχνολογίες κατά την πρόσβαση και χρήση της ιστοσελίδας της.
Η χρήση των cookies πραγματοποιείται σύμφωνα με τον Γενικό Κανονισμό (ΕΕ) 2016/679 (GDPR), τον περί της Προστασίας των Φυσικών Προσώπων έναντι της Επεξεργασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα και της Ελεύθερης Κυκλοφορίας των Δεδομένων Νόμο του 2018 (Ν. 125(Ι)/2018), καθώς και την ισχύουσα νομοθεσία που διέπει την προστασία της ιδιωτικής ζωής στις ηλεκτρονικές επικοινωνίες.
2. Τι είναι τα Cookies
Τα cookies είναι μικρά αρχεία κειμένου που αποθηκεύονται στον υπολογιστή, το κινητό τηλέφωνο ή άλλη συσκευή του χρήστη όταν επισκέπτεται μια ιστοσελίδα. Επιτρέπουν στην ιστοσελίδα να λειτουργεί αποτελεσματικά, να θυμάται τις προτιμήσεις του χρήστη και, όπου επιτρέπεται, να συλλέγει στατιστικά στοιχεία σχετικά με τη χρήση της.
3. Ποια cookies χρησιμοποιεί αυτή η ιστοσελίδα
Η παρούσα ιστοσελίδα δεν χρησιμοποιεί cookies παρακολούθησης, διαφήμισης ή προφίλ χρήστη, ούτε cookies τρίτων για εμπορικούς σκοπούς.
- Απολύτως απαραίτητα cookies. Αναγκαία για την ασφαλή λειτουργία της ιστοσελίδας. Δεν απαιτούν συγκατάθεση.
- Στατιστικά χωρίς cookies. Χρησιμοποιούμε το Umami, εργαλείο στατιστικών φιλικό προς το απόρρητο: χωρίς cookies, χωρίς παρακολούθηση μεταξύ ιστοσελίδων, χωρίς μόνιμα μοναδικά αναγνωριστικά. Τα δεδομένα είναι συγκεντρωτικά και δεν ταυτοποιούν πρόσωπα, οπότε η επεξεργασία στηρίζεται στο έννομο συμφέρον και δεν απαιτεί προηγούμενη συγκατάθεση.
4. Γιατί δεν εμφανίζεται ειδοποίηση cookies
Επειδή η ιστοσελίδα δεν εγκαθιστά μη απαραίτητα cookies, δεν απαιτείται ούτε εμφανίζεται banner συγκατάθεσης. Δεν ζητάμε συγκατάθεση για κάτι που δεν κάνουμε.
Αν στο μέλλον προστεθούν υπηρεσίες τρίτων που εγκαθιστούν δικά τους cookies, για παράδειγμα ενσωματωμένος χάρτης, βίντεο ή εργαλεία διαφήμισης, η παρούσα Πολιτική θα επικαιροποιηθεί και θα εμφανίζεται ειδοποίηση συγκατάθεσης πριν από την εγκατάσταση οποιουδήποτε μη απαραίτητου cookie.
5. Διαχείριση Cookies
Ο χρήστης μπορεί οποτεδήποτε να διαγράψει τα cookies μέσω των ρυθμίσεων του προγράμματος περιήγησης (browser) ή να αποκλείσει τη μελλοντική αποθήκευσή τους. Η απενεργοποίηση των απολύτως απαραίτητων cookies ενδέχεται να επηρεάσει τη σωστή λειτουργία της ιστοσελίδας.
6. Τροποποιήσεις της Πολιτικής
Το Γραφείο διατηρεί το δικαίωμα να τροποποιεί ή να επικαιροποιεί την παρούσα Πολιτική Cookies οποτεδήποτε, προκειμένου να συμμορφώνεται με την ισχύουσα νομοθεσία ή να ανταποκρίνεται σε αλλαγές στη λειτουργία της ιστοσελίδας. Η εκάστοτε ισχύουσα έκδοση δημοσιεύεται στην παρούσα σελίδα.
7. Επικοινωνία
Για οποιαδήποτε ερώτηση σχετικά με την παρούσα Πολιτική Cookies ή την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το Γραφείο στο info@pphrservices.com ή τηλεφωνικά στο +357 96 608618.
Αποποίηση Ευθύνης Κατασκευαστή Ιστότοπου
Ο σχεδιασμός και η τεχνική ανάπτυξη του Ιστότοπου πραγματοποιήθηκαν από την Polarzee (www.polarzee.com). Ο ρόλος της Polarzee περιορίζεται αποκλειστικά στην τεχνική υλοποίηση: δεν ελέγχει, δεν εγκρίνει και δεν ευθύνεται για το περιεχόμενο, τις πληροφορίες, τις υπηρεσίες ή τη νομική συμμόρφωση του Ιστότοπου, που αποτελούν αποκλειστική ευθύνη της P&P Human Resources & Services Ltd. Η Polarzee δεν επεξεργάζεται προσωπικά δεδομένα των επισκεπτών ούτε ενεργεί ως υπεύθυνος ή εκτελών την επεξεργασία, και ουδεμία ευθύνη φέρει για ζημίες που τυχόν προκύψουν από τη χρήση του Ιστότοπου.