Συχνές Ερωτήσεις
Παρακάτω θα βρείτε απαντήσεις στα ερωτήματα που μας τίθενται συχνότερα για την απασχόληση οικιακών εργαζομένων στην Κύπρο. Αν η δική σας ερώτηση δεν καλύπτεται εδώ, επικοινωνήστε μαζί μας για δωρεάν καθοδήγηση στη συγκεκριμένη περίπτωσή σας.
Επιλεξιμότητα & Προϋποθέσεις
Ποιος μπορεί να απασχολήσει οικιακό εργαζόμενο στην Κύπρο;
Για την απασχόληση υπηκόου τρίτης χώρας ως οικιακού εργαζομένου, ο εργοδότης πρέπει να πληροί τα εισοδηματικά κριτήρια που θέτει το Τμήμα Μετανάστευσης. Ορισμένες κατηγορίες εργοδοτών, όπως άτομα με αναπηρία, δικαιούχοι Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και ορισμένοι συνταξιούχοι, ενδέχεται να εξαιρούνται από τα κριτήρια αυτά.
Τι γνώση γλωσσών απαιτείται για τους οικιακούς εργαζόμενους;
Η ελάχιστη προϋπόθεση είναι βασική γνώση της ελληνικής ή της αγγλικής γλώσσας. Ωστόσο, όταν ο εργοδότης είναι αλλοδαπός που διαμένει μόνιμα στην Κύπρο και επιθυμεί να απασχολήσει οικιακό εργαζόμενο που μιλά την ίδια γλώσσα, δεν απαιτείται γνώση ελληνικών ή αγγλικών.
Επιτρέπεται η απασχόληση άνδρα οικιακού εργαζομένου;
Η απασχόληση άνδρα οικιακού εργαζομένου επιτρέπεται μόνο όταν ο εργοδότης αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα κινητικότητας, όπως κατάκλιση ή βαριά αναπηρία, και υποβάλλεται ιατρικό πιστοποιητικό από ειδικό ιατρό.
Υποχρεώσεις Εργοδότη
Ποιες είναι οι ευθύνες του εργοδότη κατά την πρόσληψη οικιακού εργαζομένου;
Ο εργοδότης είναι υπεύθυνος να διασφαλίσει τη νόμιμη απασχόληση του οικιακού εργαζομένου, περιλαμβανομένων της καταβολής μισθού, των εισφορών κοινωνικών ασφαλίσεων, της κατάλληλης διαμονής και διατροφής, της ιατροφαρμακευτικής κάλυψης και της συμμόρφωσης με όλες τις απαιτήσεις εργασίας και μετανάστευσης.
Τι μισθό πρέπει να καταβάλλω σε οικιακό εργαζόμενο;
Ο ελάχιστος μηνιαίος μεικτός μισθός για οικιακό εργαζόμενο είναι 460 ευρώ, ανεξάρτητα από τη χώρα προέλευσης του εργαζομένου.
Τι διαμονή πρέπει να παρέχεται στον οικιακό εργαζόμενο;
Ο εργοδότης οφείλει να παρέχει κατάλληλη διαμονή. Αυτή μπορεί να είναι ιδιωτικό δωμάτιο εντός της κατοικίας του εργοδότη, ιδιωτικό δωμάτιο σε βοηθητικό κτίσμα της κατοικίας ή ιδιωτικό δωμάτιο σε ενοικιαζόμενο ακίνητο.
Συνθήκες Εργασίας & Άδειες
Πόσες ημέρες άδειας δικαιούται ο οικιακός εργαζόμενος στην Κύπρο;
Ο οικιακός εργαζόμενος δικαιούται 24 εργάσιμες ημέρες άδειας.
Ποιες επίσημες αργίες δικαιούται ο οικιακός εργαζόμενος;
Ο οικιακός εργαζόμενος δικαιούται τις επίσημες αργίες που τηρούνται στην Κύπρο, σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς εργασίας και τους όρους της σύμβασης εργασίας.
Διάρκεια Παραμονής & Αλλαγή Εργοδότη
Πόσο μπορεί να παραμείνει ο οικιακός εργαζόμενος στην Κύπρο;
Δεν υπάρχει μέγιστη επιτρεπόμενη διάρκεια παραμονής για οικιακούς εργαζόμενους στην Κύπρο, εφόσον εξακολουθούν να πληρούν τις ισχύουσες προϋποθέσεις διαμονής και εργασίας.
Μπορεί ο οικιακός εργαζόμενος να αλλάξει εργοδότη;
Ο οικιακός εργαζόμενος δεν μπορεί να αλλάξει εργοδότη περισσότερες από δύο φορές (τρεις εργοδότες συνολικά), εκτός από ειδικές περιπτώσεις, για παράδειγμα όταν ο νέος εργοδότης είναι στενός συγγενής ή άτομο άνω των 75 ετών.
Τα παραπάνω αποτελούν γενική πληροφόρηση και δεν συνιστούν νομική συμβουλή. Οι απαιτήσεις ενδέχεται να μεταβάλλονται και κάθε περίπτωση αξιολογείται ξεχωριστά από τις αρμόδιες αρχές.
Έχετε κι άλλες ερωτήσεις; Η ομάδα μας είναι εδώ για να βοηθήσει.